在求职过程中，投递简历面试是一个非常重要的环节。很多求职者在投递简历后，却不知道如何判断自己是否已经成功投递了简历。今天，我就来给大家分享一些判断是否投了简历面试的方法。
一、查看招聘网站或邮箱
我们可以通过查看招聘网站或邮箱来判断是否已经投递了简历。一般来说，招聘网站会在我们投递简历后，给我们发送一封确认邮件。如果我们收到了这封邮件，那么就说明我们已经成功投递了简历。我们还可以在招聘网站上查看我们的简历状态，如果状态显示为“已投递”，那么也可以说明我们已经成功投递了简历。
二、拨打招聘电话
我们还可以通过拨打招聘电话来判断是否已经投递了简历。在拨打招聘电话时，我们可以向招聘方询问是否收到了我们的简历。如果招聘方回答说收到了，那么就说明我们已经成功投递了简历。需要注意的是，这种方法可能会打扰到招聘方，因此在拨打招聘电话时要尽量礼貌。
三、通过社交媒体询问
我们还可以通过社交媒体来询问是否已经投递了简历。例如，我们可以通过微信、QQ等社交工具，向招聘方发送消息，询问他们是否收到了我们的简历。如果招聘方回答说收到了，那么就说明我们已经成功投递了简历。这种方法比较方便快捷，同时也避免了打扰到招聘方。
四、实地考察
如果我们距离招聘公司比较近，还可以选择实地考察的方式来判断是否已经投递了简历。在实地考察时，我们可以直接到招聘公司的前台，向工作人员询问是否收到了我们的简历。如果工作人员回答说收到了，那么就说明我们已经成功投递了简历。需要注意的是，这种方法比较耗时耗力，因此在选择时要慎重考虑。
总结
在求职过程中，判断是否已经投递了简历面试，我们可以通过查看招聘网站或邮箱、拨打招聘电话、通过社交媒体询问以及实地考察等方式来进行。当然，为了确保万无一失，我们还可以在投递简历时，截图保存投递成功的页面，以便日后查询。希望这些方法能对大家有所帮助，祝大家求职顺利！
